✅ Wir schlagen einen monatlichen Bericht über die Inflation vor.
✅ Wir werden die Inflationsbedenken gegenüber dem Management ansprechen.

✅ Arbeiten Sie mit Ihren Lieblingssongs - das steigert Motivation und Stimmung.
✅ Bereits ein Erfolg in DUS4 - jetzt sind wir dran!

✅ Ihr Engagement zählt - lassen Sie uns eine zusätzliche Vergütung für minimale Abwesenheiten einführen.
✅ Kommen Sie, machen Sie mit, und Sie werden belohnt!

✅ Wir werden eine „Urlaubsvereinbarung“ ähnlich wie bei anderen FZ aushandeln.
✅ Ein vorab genehmigter Urlaubsvorschlag, der im ERF1 getestet wird.
✅ Reduziert die Arbeitsbelastung des Managers und den Stress für die Mitarbeiter.

✅ Eine überlastete Personalabteilung bedeutet für uns Verzögerungen.
✅ Wir brauchen mehr HR-Spezialisten für eine schnellere und reibungslosere Unterstützung!

✅ 10-Stunden-Schichten an den Füßen - da ist Komfort gefragt!
✅ Kostenlose orthopädische Einlagen alle 6 Monate.

✅ Keine Zeit zum Kochen? Fügen wir gesunde Snackoptionen hinzu!
✅ Schnell, praktisch und unterstützt einen aktiven Lebensstil.

✅ Organisation eines Fußballturniers und anderer sportlicher Aktivitäten.
✅ Mehr Zusammenhalt, weniger Stress und ein stärkeres Team!